Werkvorm 4:
ZIN AFMAKEN (evaluatie)
Doel: Inventariseren van gedachten, gevoelens van deelnemers.
Benodigd materiaal: een zin die nog afgemaakt kan worden, papier, pen
Tijdsduur: 5 minuten
Aantal deelnemers: (individueel, plenair enkele voorlezen) (min/max) 1- 1000
Leeftijd: vanaf 12 jaar
Werkvorm 5:
BOLLETJE TOUW (evaluatie)
Doel: positieve gedachten, gevoelens of waar je iemand voor wilt
bedanken tegen elkaar zeggen bij de afsluiting van een avond
of (een deel van) het jaar.
Benodigd materiaal: bolletje touw van 50 meter.
Tijdsduur: 5 - 10 minuten
Aantal deelnemers: (min/max): 5 - 20
Leeftijd: vanaf 12 jaar
Beschrijving van de werkvorm:
- De gespreksleider neemt het bolletje touw in de handen en legt uit dat hij begint en het bolletje touw naar iemand toe werpt terwijl hij het uiteinde van het touw in handen houdt.
- Hij werpt het naar iemand uit de groep en vertelt erbij wat hij heeft gewaardeerd, Fijn vond of waar hij de ander voor wil bedanken. Alleen positieve zaken, goed nieuws of knuffels
- De tweede houdt het touwtje vast en gooit de kluwen naar de volgende.
- De derde weer naar de volgende, enz.
- Tenslotte ontvangt de gespreksleider als laatste het bolletje touw terug.
- De gespreksleider sluit af door te zeggen dat op deze manier een netwerk is gesymboliseerd van deze groep en de relaties daarin.
- Daarna legt de groep tegelijk het netwerk van touwtjes op de grond en kan de cursus of avond worden afgesloten
Mogelijke variaties:
In plaats van een bolletje touw kun je de positieve boodschappen op een kaartje aan elkaar schrijven.
Aanwijzingen voor gebruik: (ervaringen met deze werkvorm)
- Fijne vorm om elkaar te bedanken en elkaar een hart onder de riem te steken.
- Mogelijkheid om bij net werk in de groep stil te staan en deelnemers te herinneren aan de ruimte om ook na de vereniging contact te maken, dingen met elkaar te delen als daar behoefte aan is.